Human Resources and Labour Law
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 12.0 of 03/15/2021
- Code of Module
22B0077
- Modulename (german)
Personal und Arbeitsrecht
- Study Programmes
- Betriebswirtschaft und Management - WiSo (B.A.)
- Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
- Wirtschaftsrecht (Bachelor) (LL.B.)
- Internationale Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
- Level of Module
1
- Responsible of the Module
Wiese, Ursula-Eva
- Lecturer(s)
- Bachert, Patric
- B?hmer, Nicole
- Steinert, Carsten
- Gorschlüter, Petra
- Schinnenburg, Heike
- Strau?, Rainer
- Wiese, Ursula-Eva
- Credits
5
- Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 30 Vorlesungen 30 Vorlesungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 45 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 45 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
- Recommended Reading
Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht, aktuelle Auflage
Reichold, H.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage
Senne, P.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage
Bachert, Steckler, Strau?, Arbeitrecht und Sozialversicherung, aktuelle Auflage
Br?ckermann, R. (2016): Personalwirtschaft, Lehr- und ?bungsbuch für Human Resource Management, 7. Auflage, 2016
Lindner-Lohmann, D., Lohmann, F., Schirmer, U. (2016): Personalmanagement, 3. Aktualisierte Auflage, 2016
Scholz, C. (2014): Grundzüge des Personalmanagements, 2. Auflage, 2014
B?hmer, N., Schinnenburg, H., Steinert, C. (2012): Fallstudien im Personalmanagement, 2012
Weitere Literatur wird jeweils zu Beginn der Veranstaltung nach aktuellem Stand empfohlen.
- Graded Exam
Two-Hour Written Examination
- Examination Requirements
- Duration
1 Term
- Module Frequency
Winter and Summer Term
- Language of Instruction
German