Human Resource Marketing and Development
- Faculty
Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
Version 11.0 of 03/15/2021
- Code of Module
22B0842
- Modulename (german)
Personalmarketing und -entwicklung
- Study Programmes
- Betriebswirtschaft und Management - WiSo (B.A.)
- Wirtschaftsrecht (Bachelor) (LL.B.)
- Internationale Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
- Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)
- Level of Module
2
- Responsible of the Module
Schinnenburg, Heike
- Lecturer(s)
- B?hmer, Nicole
- Steinert, Carsten
- Schinnenburg, Heike
- Credits
5
- Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 35 Vorlesungen 20 ?bungen 5 Prüfungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 30 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 30 Hausarbeiten 30 Prüfungsvorbereitung
- Recommended Reading
Schuler, H. (2006): Lehrbuch der Personalpsychologie.
v. Rosenstiel, L./Regnet, E. (2014): Führung von Mitarbeitern (einzelne Beitr?ge zu Personalauswahl und -entwicklung).
Schaper, N. (2007): Pers?nliche Verhaltens- u. Leistungsdispositionen. In: Schuler/Sonntag: Handbuch der Arbeits- u. Organisationspsychologie, S. 219-229.
Weuster, A. (2012): Personalauswahl 1 und 2.
Becker M. (2011): Systematische Personalentwicklung.
Br?ckermann, R./Müller-Vorbrüggen (Hrsg.) (2010): Handbuch Personalentwicklung (einzelne Aufs?tze).
sowie aktuelle Fachartikel
- Graded Exam
- Two-Hour Written Examination
- Homework / Assignment
- Portfolio exam
- Examination Requirements
- Duration
1 Term
- Module Frequency
Winter and Summer Term
- Language of Instruction
German