Organisation and Corporate Culture

Overall workload: The total workload for the module is 150 hours (see also "ECTS credit points and grading").

Teaching and learning methods

Lecturer based learning
Workload hours	Type of teaching	Media implementation	Concretization
30	Lecture	Presence	-
15	Learning in groups / Coaching of groups	Presence	-
Lecturer independent learning
Workload hours	Type of teaching	Media implementation	Concretization
30	Preparation/follow-up for course work		-
40	Study of literature		-
35	Work in small groups		-

Graded examination

Literature

Literatur jeweils in aktueller Auflage:

Abegglen, C./Bleicher, K.: Das Konzept Integriertes Management. Frankfurt/New York: Campus.
Oswald, J./Schmidt-Rettig: Management und Controlling im Krankenhaus. Gestaltungsperspektiven und Beziehungsdynamik – Ans?tze eines integrierten Konzepts. Stuttgart: Kohlhammer.
Oswald, J./Schmidt-Rettig, B./Eichhorn, S. (Hrsg.): Krankenhausmanagementlehre. Theorie und Praxis eines integrierten Konzepts. Stuttgart: Kohlhammer.
Sackmann, S.: Unternehmenskultur: Erkennen – Entwickeln – Ver?ndern. Wiesbaden: Springer.
Schrey?gg, G.: Grundlagen der Organisation. Wiesbaden: Springer.
Staehle W./ Conrad, P./Sydow, J.: Management. Die verhaltenswissenschaftliche Perspektive. München: Vahlen
Zapp, W. (Hrsg.): Krankenhausmanagement. Organisatorischer Wandel und Leadership. Stuttgart: Kohlhammer.
Zapp, W. (Hrsg.): Strategische Entwicklung im Krankenhaus. Stuttgart: Kohlhammer

Applicability in study programs

Management for Health Services, M.A.

Person responsible for the module

Teachers