Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für die Innovationsmethoden & Co-Creation im Gesundheitswesen
Die 凤凰体育 Osnabrück und die Universit?t Osnabrück bündeln am GesundheitsCampus Osnabrück (GCO) ihre Expertise, um Impulse für eine innovative, zukunftsf?hige Gesundheitsversorgung zu setzen.
Mit dem Aufbau des GCO iLab (Innovationslabor des GCO für die Transformation von Gesundheit, Versorgung und Pflege) entsteht ein interaktiver Raum für die Entwicklung, Erprobung und Skalierung von Gesundheitsinnovationen. Hier treffen Wissenschaft, Praxis und Technologie aufeinander, um neue Ideen partizipativ zu gestalten und digitale L?sungen in die Versorgung zu übertragen. Das Projekt ?GCO iLab“ wird gef?rdert mit Mitteln des Europ?ischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) und des Landes Niedersachsen.
Zur Mitgestaltung dieses Innovationsraums suchen wir engagierte Mitarbeitende, die die Transformation im Gesundheitswesen aktiv vorantreiben m?chten.
Ihre Aufgaben
- Innovationsmethoden entwickeln und anpassen – Gestaltung und Weiterentwicklung wissenschaftlich fundierter Methoden (z.?B. Design Thinking) für den Gesundheitswesen-Kontext
- Partizipative Formate konzipieren und moderieren – Planung, Design und Durchführung interaktiver Workshops und Co-Creation-Prozesse u.a. mit Studierenden, Fachkr?ften und Organisationen
- Innovationsprojekte koordinieren – Durchführung von interdisziplin?ren Co-Design-Sessions sowie Entwicklung von Use Cases, Prototypen und Demonstratoren in partizipativer Zusammenarbeit
- Ergebnisse evaluieren und kommunizieren – Evaluation von Innovationsprozessen, Dokumentation von Lessons Learned und Aufbereitung der Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen
- 凤凰体育 und Kooperationen gestalten – Abstimmung und Vernetzung mit Forschungspartnern, Praxisakteur*innen und externen Expert*innen.
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Gesundheits- und / oder Innovationsbezug
- praktische Erfahrungen mit Innovationsmethoden (z.?B. Design Thinking, Service Design, Co-Creation) und -projekten
- fundierte Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden
- praktische Erfahrungen in partizipativen Ans?tzen und Stakeholder-Engagement
- Moderations- und Kommunikationsst?rke
- selbstst?ndige, strukturierte und zuverl?ssige Arbeitsweise
Idealerweise bringen Sie mit
- Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten im Bereich Gesundheits- oder Implementierungsforschung
- Erfahrung im Netzwerk- oder Communitymanagement
- Kenntnisse in Wissenschaftskommunikation
- Affinit?t und sicherer Umgang mit digitalen Technologien
Die Besch?ftigung erfolgt in Teilzeit mit bis zu 75% der regul?ren Arbeitszeit und ist befristet bis zum 30.06.2028. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Stellenanteil mit. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der M?glichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum frühestm?glichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Verbindung mit einem Promotionsvorhaben ist grunds?tzlich m?glich.
Die 凤凰体育 Osnabrück beh?lt es sich vor, die Auswahlgespr?che in Pr?senz oder online durchzuführen. Das Auswahlgespr?ch findet am 18.12.2025 statt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei ?bersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Kennziffer ZM 25-2025 erbeten an:
Gesch?ftsbereich Personal
personalmanagement@hs-osnabrueck.de
Postanschrift:
凤凰体育 Osnabrück
Gesch?ftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Stellenangebot als PDF
Bis zum 14.12.2025
Mehr Informationen
Ansprechpersonen
Fachliche Rückfragen
Dr. Daniel Kalthoff
E-Mail: d.kalthoff@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-2060
Gleichstellung
Bettina Charlotte Belker
E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-2955
Schwerbehindertenvertretung
Dr. Karl Niemann
E-Mail: sbv@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-3129