Unternehmen und Globalisierung

Fakult?t

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version

Version 13.0 vom 10.08.2020

Modulkennung

22B0849

Modulname (englisch)

Enterprise and Globalisation

Studieng?nge mit diesem Modul
  • Betriebswirtschaft und Management - WiSo (B.A.)
  • Wirtschaftsrecht (Bachelor) (LL.B.)
  • Internationale Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
  • Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)
  • Angewandte Volkswirtschaftslehre (B.A.)
Niveaustufe

2

Kurzbeschreibung

Die immer st?rkere Verflechtung von Volkswirtschaften und die gewachsene Wettbewerbsintensit?t auf M?rkten erfordern die dezidierte Planung der Internationalisierungsstrategien der Unternehmen und deren Umsetzung auf hohem konzeptionellem Niveau. Ziel des Moduls ist es, das Wechselspiel der Globalisierung, der Ver?nderung der gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auf der einen Seite und den notwendigen strategischen und operativen Anpassungsprozessen auf einzelwirtschaftlicher Ebene zu erfassen, Hintergründe und Beweggründe kennen zu lernen.

Lehrinhalte
  • Grundlagen des Internationalen Managements
  • Determinanten der Internationalisierung
  • Grunds?tzliche Managementanforderungen in internationalen Unternehmen
  • Funktionenbezogenes Internationales Management
  • Risikomanagement in international t?tigen Unternehmen
  • Regionale und kulturelle Dimension im Internationalen Management
Lernergebnisse / Kompetenzziele

Wissensverbreiterung
Die Studierenden k?nnen die wesentlichen Herausforderungen international t?tiger Unternehmen erkennen und sind in der Lage, typische Handlungsstrategien der Unternehmen zu beschreiben und deren Logik zu erfassen.
Wissensvertiefung
Die Studierenden k?nnen aus stilisierten Fakten die weltweiten Handelsbeziehungen (Gleichgewichts-/Ungleichgewichtssituationen) erkennen, deren m?gliche Ursachen benennen und die m?glichen Konsequenzen für die nationale Wirtschaft bzw. für einzelwirtschaftliches Handeln einsch?tzen.

Die Studierenden haben ein kritisches Verst?ndnis der Weltwirtschaftsordnung und deren Institutionen und erkennen die Bedeutung internationaler Regelungen und Abkommen auf die Entscheidungen global agierender Unternehmen.
K?nnen - instrumentale Kompetenz

K?nnen - kommunikative Kompetenz

K?nnen - systemische Kompetenz

Lehr-/Lernmethoden

Vorlesungen, seminaristischer Unterricht, Fallstudien, Rollenspiele, Gruppenarbeiten

Empfohlene Vorkenntnisse

Au?enwirtschaft/International Economics

Modulpromotor

Edling, Herbert

Lehrende
  • Adam, Hans
  • Edling, Herbert
  • Berger, Hendrike
  • Hirata, Johannes
  • Mayer, Peter
  • Trabold, Harald
  • Skala, Martin
Leistungspunkte

5

Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
25Vorlesungen
10?bungen
10Seminare
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
25Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
35Hausarbeiten
35Literaturstudium
10Prüfungsvorbereitung
Literatur
  • Meckl, Reinhard: Internationales Management, 2. Auflage, München 2010
  • Siedenbiedel, Georg: Internationales Management, Stuttgart 2008
  • Daniels, John D.; Radebaugh Lee H., Sullivan Daniel P.: International Business, Upper Saddle River, 15. ed., 2012
  • Cavusgil, S Tamer, Knight, Gary, Riesenberger, John: International Business, Upper Saddle River 2008
Prüfungsleistung
  • Klausur 2-stündig
  • Hausarbeit
  • Portfolio Prüfung
Bemerkung zur Prüfungsform

Die Portfolio-Prüfung umfasst insgesamt 100 Punkte und setzt sich aus einer einstündigen Klausur (K1) und einer Hausarbeit (HA) zusammen. Die K1 und die Hausarbeit werden jeweils mit 50 Punkten gewichte

Prüfungsanforderungen

Erwartet werden vertiefte Kenntnisse über die Problemstellung und die F?higkeit, die Konzepte auf reale F?lle anzuwenden.

Dauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Wintersemester und Sommersemester

Lehrsprache

Deutsch