Maschinen- und Arbeitswirtschaft

Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur

Version 7.0 vom 11.07.2022

44B0260

Economics of Machinery and Human Resources

• Baubetriebswirtschaft Dual (B.Eng.)
• Landschaftsbau (Bachelor) (B.Eng.)
• Baubetriebswirtschaft (B.Eng.)

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Die organisatorische Gestaltung baulicher Prozesse basiert im Wesentlichen auf dem Einsatz der Faktoren Maschine und Arbeitskraft. Die Kenntnis der wichtigsten Einflussfaktoren auf die Kosten und das Leistungspotential dieser beiden Elementarfaktoren sowohl getrennt als auch im gemeinsamen Zusammenspiel beim Bauprozess werden herausgearbeitet. Der Teilnehmer erh?lt das Grundfundament zur Einsch?tzung dieser Kosten und Leistungspotenziale. Das Modul bereitet damit wesentlich auf die darauf aufbauende Projektarbeit zur Baubetriebsrechnung und Auftragsabwicklung vor, zwei wesentliche Kernelemente im fortgeschrittenen Stadium der beiden Studieng?nge.

1. Grundlagen der Maschinen- und Ger?tetechnik
2. Grundlagen der Maschinenkalkulation
   2.1 Maschinenkostenkalkulation
   2.2 Wirtschaftlichkeit
   2.3 Wertanalyse
   2.4 Kauf, Miete, Leasing
3. Die Arbeit als betrieblicher Produktionsfaktor
   3.1 Der Mensch im Arbeitssystem
   3.2 Arbeitsformen und Arbeitsarten
   3.3 Kriterien der Leistungsbereitstellung
4. Grundlagen der Personalwirtschaft
   4.1 Arbeitsrechtliche Grundlagen
   4.2 Personalplanung
   4.3 Personalbeschaffung
   4.4 Personalkosten und Entlohnung
   4.5 Personalfreistellung

Wissensverbreiterung
Die Teilnehmer kennen, definieren und unterscheiden die für die jeweilige Bauaufgabe einsetzbaren Ger?te und deren Einsatz- und Leistungsspektrum. Sie kennen m?gliche aufbauorganisatorische Strukturen des Unternehmens. Sie kennen die Einflussfaktoren auf das menschliche Leistungsangebot.
Die Teilnehmer haben ?bersicht über arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Rahmenbedingungen.
Wissensvertiefung
Die Teilnehmer erkennen die Komplexit?t der Einflüsse auf das Leistungsergebnis im Zusammenspiel zwischen Mensch und Maschine zur Erfüllung einer Bauaufgabe.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Die Teilnehmer k?nnen Kostenkalkulationen und Wertanalysen mit g?ngigen Verfahren in grundlegenden Schritten beschreiben, durchführen und bewerten

K?nnen - kommunikative Kompetenz
Die Teilnehmer k?nnen branchenbezogene Probleme der Personalwirtschaft benennen und analysieren

K?nnen - systemische Kompetenz
Die Teilnehmer k?nnen die Kosten beim Einsatz von Maschinen und Personal unter den gegebenen betrieblichen Rahmenbedingungen kalkulieren, die Vor- und Nachteile des Einsatzes abw?gen und geeignete Verfahren ausw?hlen

Die Veranstaltung wird überwiegend als Vorlesung abgehalten. ?bungen zu einzelnen inhaltlichen Schwerpunkten vertiefen das Geh?rte zeitnah. Diskussionen und praktischer Erfahrungsaustausch der sich in der Ausbildung befindlichen Teilnehmer, bzw. bereits durch eine abgeschlossene Ausbildung qualifizierten Teilnehmer beleben die Veranstaltung und runden das Lehrangebot ab.

Thomas, Jens

Thomas, Jens

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6., neubearbeitete und erweiterte Auflage.Fachbibliothek Grün;E. Ulmer, Stuttgart 2003

BISANI, F. (1995): Personalwesen und Personalführung. Der State of the Art der betrieblichen Perso-nalarbeit. 4., vollst?ndig überarbeitete und erweiterte Auflage.Th. Gabler, Wiesbaden 1995

HAUPTVERBAND DER DEUTSCHEN BAUINDUSTRIE e.V. (2001): BGL Bauger?teliste 2001. Technisch wirtschaftliche Baumaschinendaten.Bauverlag, Wiesbaden und Berlin 2001

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W?HE, G. (1984): Einführung in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre. 15. Auflage.F. Vahlen, München 1984

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