Unternehmensnachfolge in der Bauwirtschaft
- Fakult?t
Fakult?t Agrarwissenschaften und Landschaftsarchitektur (AuL)
- Version
Version 1 vom 06.09.2024.
- Modulkennung
44B0657
- Niveaustufe
Bachelor
- Unterrichtssprache
Deutsch
- ECTS-Leistungspunkte und Benotung
5.0
- H?ufigkeit des Angebots des Moduls
unregelm??ig
- Dauer des Moduls
1 Semester
- Kurzbeschreibung
In den Jahren 2022 bis 2026 stehen lt. Statistik in Deutschland rund 190.000 Familienunternehmen zur ?bergabe oder Verkauf an. Mit einem KMU-Anteil von mehr als 95% sind Betriebe im Landschaftsbau und Bauhauptgewerbe besonders betroffen. Viele Betriebe stehen ohne L?sung des Problems vor dem Aus. Da die Branche im Wesentlichen durch kleine und mittlere Unternehmen gepr?gt ist, werden eine Vielzahl an Personen gesucht, die die Betriebe weiterführen k?nnen. Die Unternehmensnachfolge ist somit eine interessante berufliche Option für Absolventen und Absolventinnen der Studieng?nge Landschaftsbau und Baubetriebswirtschaft. Im Modul ?Unternehmensnachfolge“ geht es um die Frage, wie dieser Weg gelingen kann. Was ist ein Unternehmen wert? Welche Planungen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge bedarf es? Wie stellt man sich als Unternehmer/in auf? Wie sind Ver?nderungen m?glich? Diese und weitere Themen werden im Modul behandelt.
- Lehr-Lerninhalte
1. Unternehmerisches Handeln
2. Prozesswissen zur Unternehmensnachfolge
3. Rechtliche Zusammenh?nge
4. Steuerliche Grundlagen
5. Unternehmensbewertung
6. Finanzierung der Unternehmensnachfolge
7. Business Planung
8. Change-Management
9. Personalmanagement
- Gesamtarbeitsaufwand
Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").
- Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 10 Vorlesung Pr?senz oder Online - 35 Seminar Pr?senz oder Online - Dozentenungebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 20 Veranstaltungsvor- und -nachbereitung - 35 Arbeit in Kleingruppen - 50 Prüfungsvorbereitung -
- Benotete Prüfungsleistung
- Hausarbeit oder
- mündliche Prüfung oder
- Referat (mit schriftlicher Ausarbeitung)
- Bemerkung zur Prüfungsart
Standardprüfungsform: Hausarbeit; alternative Prüfungsform ggf. von der prüfenden Person auszuw?hlen und bei Veranstaltungsbeginn bekannt zu geben.
- Prüfungsdauer und Prüfungsumfang
Für die im Modul zul?ssigen Prüfungsarten gelten jeweils die folgenden Angaben zum Umfang bzw. zur Dauer.
Referat: 20 Minuten; dazugeh?rige Ausarbeitung: 5 Seiten
Hausarbeit: 15 Seiten
Mündliche Prüfung: siehe jeweils gültige Studienordnung
- Empfohlene Vorkenntnisse
Rechnungswesen im Baubetrieb
- Wissensverbreiterung
Die Studierenden erweiterte Kenntnisse zu baubetriebswirtschaftlichen Fragestellungen, hier insbesondere Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmensnachfolge. Sie sind in der Lage Gesch?ftsmodelle in der Bauwirtschaft zu beurteilen und Methoden zur Analyse von Unternehmen in der Bauwirtschaft anzuwenden.
- Wissensvertiefung
Die Studierenden setzen sich kritisch mit den verschiedenen Themen der Unternehmensnachfolge auseinander und k?nnen sie bewerten. Sie verfügen über Wissen, das Ihnen hilft, eine Nachfolgeoption einzusch?tzen zu k?nnen. Gleichzeitig sind Studierende für die wesentlichen Themen sensibilisiert, die im Nachfolgeprozess zu beachten sind.
- Wissensverst?ndnis
Absolventinnen und Absolventen reflektieren situationsbezogen die theoretisch erlangten Kennisse. Studierende k?nnen Problemstellung in diesem Sondergebiet "Unternehmensnachfolge" grunds?tzlich darstellen, fachlich diskutieren und Argumente gegenüberstellen und eigene Einsch?tzungen vornehmen.
- Nutzung und Transfer
Studierende k?nnen sich eigenst?ndig dem Thema Unternehmensnachfolge ann?hern. Sie k?nnen theoretisch erworbene Kenntnisse aus der Betriebswirtschaft anwenden und zum L?sen komplexer Themen nutzen. Die erworbenen Kenntnisse erm?glichen selbstst?ndig weiterführende Lernprozesse.
- Wissenschaftliche Innovation
Die Studierenden k?nnen Methoden und Verfahren konzipieren, die geeignet sind, individuelle Probleme der Unternehmensnachfolge systematisch zu bearbeiten und zu l?sen.
- Kommunikation und Kooperation
Studierende k?nnen Argumente, Informationen und Ideen, die in dem Gebiet der Unternehmensnachfolge gebr?uchlich sind, darstellen, bewerten und fachlich diskutieren.
- Wissenschaftliches Selbstverst?ndnis / Professionalit?t
Absoventinnen und Absolventen entwickeln ein berufliches Selbstbild, das die Unternehmensnachfolge als berufliche Option einbeziehen kann. Sie reflektieren ihre eigenen F?higkeiten und Wünsche an die berufliche Zukunft und haben ihr berufliches Qualifikationsprofil um betriebswirtschaftliche Themen der Unternehmensführung, hier im Sondergebiet der Unternehmensnachfolge, erweitert.
- Literatur
u.a.
A. Iding, E. Leimb?ck, H. Meinen: Bauwirtschaft, Springer-Teubner Verlag, 2023
H. Meinen: Betriebswirtschaft im Landschaftsbau, Ulmer Verlag, 2014
A. Wiesehahn (Hrsg.): Unternehmensnachfolge, Springer, 2020
- Zusammenhang mit anderen Modulen
Das Modul knüpft an vorausgehende Module an, in denen die unter dem Punkt ?Empfohlene Vorkenntnisse“ aufgeführten Kenntnisse und Fertigkeiten erweitert werden.
Zudem bereitet das Modul auf eine unternehmerische T?tigkeit insbesondere im Bereich Landschaftsplanung, Landschaftsbau und algemein der Bauwirtschaft vor.
- Verwendbarkeit nach Studieng?ngen
- Baubetriebswirtschaft Dual
- Baubetriebswirtschaft Dual B.Eng. (01.09.2025)
- Baubetriebswirtschaft
- Baubetriebswirtschaft B.Eng. (01.09.2025)
- Landschaftsbau
- Landschaftsbau B.Eng. (01.09.2025)
- Modulpromotor*in
- Meinen, Heiko
- Lehrende
- Meinen, Heiko
- Lanz, Bernhard
- Weitere Lehrende
Schrader, Uta