F¨¹hrung und Organisation (M.A.), Standort Lingen (Ems)

Der Masterstudiengang erstreckt sich ¨¹ber drei Jahre und umfasst insgesamt 120 ECTS-Punkte. In jedem der sechs Semester m¨¹ssen zwei Module ¨¤ 10 ECTS-Punkte belegt werden.

Die Pr?senzphasen sind so strukturiert, dass berufst?tig Studierende pro Semester nicht l?nger als maximal drei Wochen im betrieblichen Alltag fehlen: Je Modul ist eine Blockwoche, in der Regel von Montag bis Samstag, f¨¹r die Pr?senzveranstaltungen vorgesehen.

Anschlie?end bearbeiten die Studierenden in einem Zeitraum von acht Wochen ein selbst gew?hltes Thema mit Bezug zu ihrem individuellen Arbeitsfeld. Die Arbeitsergebnisse werden anschlie?end an drei zusammenh?ngenden Blocktagen, in der Regel von Donnerstag bis Samstag, pr?sentiert und diskutiert.

Studienorganisation - Pr?senzphasen

Im ersten und f¨¹nften Semester m¨¹ssen zwei Pflichtmodule belegt werden, vom zweiten bis vierten Semester wird ein Modul aus dem Pflichtstudienbereich gew?hlt, das andere entf?llt auf die gew?hlte Studienrichtung. Im sechsten Semester wird die Masterthesis geschrieben.

Die Studienrichtungen sowie der Pflichtstudienbereich F¨¹hrung und Organisation erm?glichen die direkte Verkn¨¹pfung mit dem jeweiligen T?tigkeitsfeld der Studierenden im Unternehmen. Die Studienrichtungen bauen auf Kenntnissen und Erfahrungen des vorangegangenen Hochschulstudiums auf und vertiefen diese innerhalb einer Fachrichtung.

Die Studierenden k?nnen zwischen folgenden Studienrichtungen w?hlen:

• Moderation und Beratung in Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Unternehmenskommunikation
• Marketing
• Controlling und Finanzen
• Logistik
• Wirtschaftsinformatik

N?here Informationen zu den Studienrichtungen sind auf der Seite Studienrichtungen zu finden. Den Studierenden steht zudem die M?glichkeit offen, Module auch ¨¹ber die Grenzen der Studienrichtungen hinaus zu kombinieren und somit das Studium ihren individuellen Interessen entsprechend zu gestalten.

Als Pr¨¹fungsleistung fertigen die Studierenden in nahezu allen Modulen ¨¹ber einen Zeitraum von acht Wochen eine sogenannte Reflexionsorientierte Transferstudie (RTS) an, die Lehrinhalte des Moduls mit dem Arbeitsfeld des Studierenden verkn¨¹pft (betriebliche Fallstudie).

Die Studierenden pr?sentieren ihre Fallstudie w?hrend eines anschlie?enden dreit?gigen Pr?senzseminars vor der Studiengruppe.

Ziel der RTS ist es, dass die Studierenden ihr berufliches Arbeitsfeld im Sinne einer anwendungsorientierten Forschung reflektieren und analysieren und anschlie?end konkrete Ans?tze f¨¹r die Gestaltung ihrer jeweiligen Berufspraxis vorbereiten. 

Beispiele:

• Durchf¨¹hrung von Altersstrukturanalysen zur Ableitung von Handlungsbedarfen bei der Personalbedarfsplanung
• Erstellung eines Konzeptes zur Bef?rderung des Teamentwicklungsprozesses durch eine F¨¹hrungskraft
• Internationalisierung eines mittelst?ndischen Unternehmens - bisherige Vorgehensweise und zuk¨¹nftige Orientierung

?Das Pr¨¹fungssystem ist besonders gut dazu geeignet,
eine kontinuierliche Verzahnung von Theorie und Praxis im Studiengang herzustellen.¡°
(Auszug aus dem Akkreditierungsbericht)

Allgemeine Qualifikationsziele f¨¹r duale Studieng?nge

 Ziele des Wissensaufbaus:

• Entwicklung von tiefgehendem Fachwissen und fach¨¹bergreifendem Wissen in der jeweiligen Studienrichtung
• Selbstst?ndige Erweiterung der Kenntnisse im Allgemeinen sowie mit konkretem Problembezug im jeweiligen Partnerunternehmen und zum eigenen Arbeitsumfeld
• Integration unterschiedlicher Wissens- und Fachbereiche bei Probleml?sungen
• Erarbeitung von Lernstrategien zur autonomen Weiterentwicklung des Wissens im Sinne des lebenslangen Lernens   

Ziele der Wissensanwendung:

• Selbstst?ndige Ermittlung grunds?tzlicher ggf. tiefliegender oder potenzieller Wirkungsprinzipien eines Untersuchungs- bzw. Problemgegenstandes unter Beteiligung weiterer Personen
• F?higkeit, Unsicherheiten und Risikopotenziale bei Probleml?sungen und Systemgestaltungen einsch?tzen und f¨¹r die Gesellschaft und das eigene Unternehmen bewerten zu k?nnen
• Ermittlung ausgewogener Ma?nahmen zur Risikoreduktion 

Ziele der Methodenkompetenz:

• Selbstst?ndige Erhebung von Daten f¨¹r die Bewertung von Systemzust?nden des beruflichen Umfeldes
• Ad?quater Umgang mit hoher Komplexit?t und begrenzten Informationen zum Untersuchungsgegenstand bei der Erhebung 

Ziele der Ideen- und Strategieentwicklung:

• Anwendung des tiefgehenden und detaillierten Wissens, um neue Ideen zur Verbesserung des beruflichen Arbeitsfeldes zu entwickeln
• ?bertragung solcher Ideen auf andere, unbekannte Arbeitskontexte
• Selbstst?ndige und verantwortungsbewusste Entwicklung und Umsetzung vielschichtiger Probleml?sungen
• Integration von Anforderungen anderer Fachdisziplinen wo n?tig
• Wissenschaftlich fundierte Strategieentwicklung im Team
• Selbstgesteuerte Initiierung und Umsetzung von Ma?nahmen und Projekten 

Ziele der Kommunikationsf?higkeit:

• Wissenschaftliche Diskussionen ¨¹ber konkrete Probleml?sestrategien fachlich und differenziert mit Expert*innen f¨¹hren
• Arbeitsergebnisse Laien verst?ndlich erkl?ren
• Konstruktiver und umsichtiger Umgang mit Kritik
   

Qualifikationsziele f¨¹r den Masterstudiengang F¨¹hrung und Organisation 

Ziele des Wissensausbaus:

• Entwicklung eines detaillierten Verst?ndnisses von Modellen, Konzepten, Methoden und Instrumenten der
  • Unternehmensorganisation
  • organisationalen, personalen und selbstbezogenen F¨¹hrung
  • Unternehmensf¨¹hrungsfunktionen (Studienrichtungen: Controlling, Logistik, Marketing)
  • kommunikativen und beratenden Funktionen (Studienrichtungen: Unternehmenskommunikation, Moderation und Beratung)
• Die Ausbildung eines individuellen, spezifischen Profils mittels Studienrichtungen

Ziele der Wissensanwendung:

• In Teams Konzepte der F¨¹hrung und Organisation f¨¹r Anwendungsfelder hoher Komplexit?t und Dynamik selbstst?ndig erarbeiten und umsetzen
• Eine Verkn¨¹pfung zwischen fachlicher Aufgabenbew?ltigung, personeller F¨¹hrung und Organisationsformen erkennen, reflektieren und in die Systemgestaltung einbeziehen
• Einsch?tzung und Reflexion des Verhaltens anderer Organisationsmitglieder
• Die Beeinflussung von Verhaltensweisen sowohl durch organisationale Strukturen und Prozesse als auch durch das F¨¹hrungsverhalten erkennen k?nnen
• Souver?ner Umgang mit ungewohnten, neuartigen und unsicheren Situationen sowie hoher Komplexit?t im Organisationskontext
• Einbezug von gesellschaftlichen, internationalen und interkulturellen Aspekten und Ver?nderungen bei Analysen
• Reflexion des eigenen Handelns und F¨¹hrungsverhaltens, um Handlungs- und Verhaltensoptionen zu entwickeln
• Konzepte, Methoden und Instrumente der F¨¹hrung und Organisation aus einer ethischen Perspektive reflektieren 

Ziele der Methodenkompetenz:

• Eine theoriebasierte, hypothesengeleitete und kritische Reflexion von Erkl?rungsans?tzen der F¨¹hrungs- und Organisationsforschung
• Selbstst?ndige Durchf¨¹hrung von Analysen (Erhebungsdesign erarbeiten, Daten gewinnen und Ergebnisse auswerten) 

Ziele der Ideen-/Strategieentwicklung:

• Nutzung von Analyseergebnisse zur selbst?ndigen Strategie-, Organisations- und Systemgestaltung 

Ziele der Kommunikationsf?higkeit:

• Kompetenzen zum professionellen Umgang mit Gestaltungsvorschl?gen entwickeln, um folgenden Aufgaben routiniert begegnen zu k?nnen:
  • Zielgruppengerechte Aufbereitung
  • Integration in den eigenen Betrieb
  • Diskussion mit disziplinarisch wie fachlich vorgesetzten Personen
  • ?bernahme der Verantwortung
  • Selbstkritische Reflexion der Umsetzung

Wir, das Team des B¨¹ros f¨¹r Studierenden- und Unternehmensbetreuung, bieten Interessierten die M?glichkeit, sich pers?nlich beraten zu lassen. F¨¹r Berufst?tige wird neben den ¨¹blichen individuellen Terminen zudem jeden Freitagnachmittag eine Sprechstunde angeboten, bei der sie nach vorheriger Terminabsprache ihre Fragen kl?ren k?nnen. Egal, ob es um die grundlegende Auswahl des richtigen Studiengangs, eine Perspektivberatung oder um die letzten Feinheiten bez¨¹glich des Kooperationsvertrages oder der Modulwahl geht ¨C wir stehen f¨¹r jedes Thema mit langj?hriger Erfahrung und vielen Tipps zur Verf¨¹gung. Kontaktdaten und eine ?bersicht des vielf?ltigen Angebots sind auf unserer Seite zur Beratung und Betreuung zu finden.

Sie wollen mehr Information zum dualen Masterstudium oder einen pers?nlichen Beratungstermin vereinbaren? Tragen Sie sich in unser Kontaktformular ein und w?hlen aus, welche Informationen sie ben?tigen ¨C regelm??ige Informationen zu ·ï»ËÌåÓý, zu den Inhalten des Studiengangs oder Hilfe bei der Suche nach einem Kooperationsunternehmen. Wir melden uns dann bei Ihnen!

Wir laden Sie herzlich ein, an unseren Informationsveranstaltungen zum dualen Masterstudium teilzunehmen.

Regelm??ig informieren wir Sie via Zoom im Rahmen einer Online-Veranstaltung ¨¹ber die Inhalte der zwei berufsintegrierenden Masterstudieng?nge F¨¹hrung und Organisation und Technologieanalyse, -engineering und -management, den Aufbau des dualen Studiums im Allgemeinen sowie das Bewerbungsverfahren. Sie erhalten au?erdem die M?glichkeit, Ihre individuellen Fragen zu stellen. Die Zugangsdaten erhalten Sie vor der Online-Veranstaltung. Sie k?nnen sich ¨¹ber dieses Formular anmelden.

Termine:

• 22.11.2024 (Freitag) um 15:30 Uhr
• 13.12.2024 (Freitag) um 12:00 Uhr
• 10.01.2025 (Freitag) um 15:30 Uhr
• 21.02.2025 (Freitag) um 15:30 Uhr
• 21.03.2025 (Freitag) um 15:30 Uhr
• 25.04.2025 (Freitag) um 15:30 Uhr

Sollten Sie jetzt schon dringende Fragen zu den Masterstudieng?ngen oder den Informationsveranstaltungen haben, melden Sie sich gerne unter dualesmasterstudium@hs-osnabrueck.de.

Wir laden Sie herzlich ein, unsere Online-Beratung zu nutzen. Hier beantworten wir Ihnen alle Fragen rund um das duale Masterstudium und den Bewerbungsprozess. Auch unterst¨¹tzen wir Sie hinsichtlich der Gespr?che ¨¹ber eine Studienkooperation Ihres Unternehmens im dualen Masterstudium.

Unsere regelm??ige Online-Beratung findet jeden Mittwoch von 09:00 bis 11:00 Uhr statt. Alternativ bieten wir auch Termine nach Vereinbarung  freitags zwischen 14 - 17 Uhr an. Bitte melden Sie sich bei Interesse per E-Mail (dualesmasterstudium@hs-osnabrueck.de) an, Sie erhalten dann eine Einladung mit Zugangsdaten f¨¹r ein zoom-Meeting. Schildern Sie in Ihrer E-Mail gerne schon Ihre konkreten Fragen ¨C so k?nnen wir die Beratung optimal vorbereiten.
Sofern Sie einen anderen Termin vereinbaren m?chten, ist das nach individueller Absprache auch gerne m?glich.

Falls f¨¹r Sie aktuell kein mehrsemestriges Studium in Frage kommt, Sie aber dennoch Interesse an unserem Modulangebot haben, k?nnen Sie dieses ebenfalls im Zuge separater Fortbildungskurse besuchen. Ohne gr??ere Einschr?nkungen Ihres Berufsalltags erlangen Sie so eine praxisrelevante und gleichzeitig theoriebasierte Kenntniserweiterung zur passgenauen Profilsch?rfung.

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebest?tigung bzw. ein Zertifikat, wenn Sie alle Module eines kompletten Schwerpunktes besucht haben. Legen Sie zus?tzlich auch die Pr¨¹fung ab, werden Ihnen die entsprechenden ECTS-Punkte ausgewiesen und k?nnen bei der sp?teren Aufnahme eines Studiums bei uns angerechnet werden.

Die Kosten pro Modul betragen 900€, folgende Angebote stehen Ihnen in den n?chsten beiden Semestern zur Verf¨¹gung:

Bei Interesse an den Fortbildungskursen steht Judith Stockfleth Ihnen gerne telefonisch (0591 800 98 727) oder per E-Mail (dualesmasterstudium@hs-osnabrueck.de) f¨¹r Fragen zur Verf¨¹gung. Eine ?bersicht der Module und ihrer Inhalte l?sst sie Ihnen bei Bedarf ebenfalls gerne zukommen.