Personalentwicklung

Das Projekt CarLa dient der Gewinnung und Entwicklung von Personen, die sich für eine Professur an einer HAW interessieren und sich in diese Richtung entwickeln wollen.

Darüber hinaus gewinnt eine qualitativ hochwertige Personalauswahl in Zeiten des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Um die Auswahlverfahren an der 凤凰体育 Osnabrück in Struktur und Qualit?t zu f?rdern, bieten wir den Entscheider*innen verschiedene Formen der Hilfestellung an. So leisten wir Unterstützung bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, stellen Leitf?den und Checklisten zur Verfügung und beraten gerne in allen Fragen rund um den Auswahlprozess. Konkrete Unterstützungshilfen rund um den Prozess der Personalauswahl an der 凤凰体育 Osnabrück erhalten Sie im internen Bereich im Intranet.

Im Bereich der Fort- und Weiterbildung erhalten die Mitarbeitenden der 凤凰体育 Osnabrück vielf?ltige M?glichkeiten, ihre F?higkeiten und Kompetenzen stetig weiter zu entwickeln. So bieten wir regelm??ig ein bedarfsorientiertes und praxisnahes Inhouse-Weiterbildungsprogramm im Bereich der überfachlichen Kompetenzentwicklung und zu unterschiedlichen Themenstellungen wie z.B. Kommunikation, Moderation, Sprachen oder IT-Themen an. Auch die F?rderung internationaler Kompetenzen ist unserer 凤凰体育 ein gro?es Anliegen. Hier k?nnen unsere Mitarbeitenden zwischen Fortbildungen vor Ort und im Ausland w?hlen. Durch das fakult?ts- und bereichsübergreifende Format f?rdern wir ein intensives 凤凰体育n unserer Besch?ftigten.

Darüber hinaus steht das Angebot der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) zur Verfügung, bei der die 凤凰体育 Mitglied ist. Die HüW verfolgt das Ziel, die internen Personalentwicklungs- bzw. Fort- und Weiterbildungsma?nahmen der beteiligten Universit?ten und 凤凰体育n zu erg?nzen.

Unser ausführliches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Informationen zu Anmeldeverfahren finden Sie im Intranet.

Daneben besteht die Aufgabe in der Entwicklung und Umsetzung von unterstützenden Angeboten für alle Lehrenden der 凤凰体育. In Zertifikatsprogrammen und Workshops geht es um die St?rkung der hochschuldidaktischen Kompetenz sowie um die Entwicklung der Lehrpers?nlichkeit. Zudem zielen diese Angebote darauf ab, ein lebendiges Lehren und Lernen nach den Leitgedanken der Hochschuldidaktik an unserer 凤凰体育 zu verwirklichen.

Das Zertifikatsprogramm PROFHOS richtet sich an unsere neu berufenen Professorinnen und Professoren sowie an Verwalterinnen und Verwalter einer Professur. N?here Informationen finden sich aktuell hier.

Das Zertifikatsprogramm WIMHOS ist für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in die Lehre eingebunden sind. Weitere Informationen finden sich hier.

Beide Programme sollen die Weiterentwicklung der Lehrpers?nlichkeit von Anfang an unterstützen. Aufgrund ihrer Konzeption bieten sie zudem die Chance, Kolleginnen und Kollegen in ?hnlichen Lebenssituationen über die Fakult?ts- und Institutsgrenzen hinweg kennen zu lernen, sich über Erfahrungen in der Lehre und Eindrücke im Hochschulalltag auszutauschen und 凤凰体育 zu knüpfen.

Erg?nzend zu diesen beiden Programmen werden Workshops angeboten, die offen sind für alle, die in der Lehre an der 凤凰体育 Osnabrück t?tig sind. Wir bieten spannende und aktuelle Workshop-Themen rund ums Lehren, Lernen und Prüfen. Auch Themen zur Digitalisierung in der Lehre werden aufgegriffen. Die Themen und Inhalte der offenen hochschuldidaktischen Workshops sowie organisatorische Hinweise und Anmeldem?glichkeiten finden sich hier.

Mit dem Promotionskolleg f?rdert und qualifiziert die 凤凰体育 Osnabrück ihre Doktorandinnen und Doktoranden, die hier in Kooperationen mit in- und ausl?ndischen Universit?ten ihre Dissertationen erstellen und promovieren. Hierzu geh?ren u.a. ein Beratungs- und Workshopangebot. Die Informationen zu den Workshops des Promotionskollegs und die Anmeldem?glichkeit finden Sie im Veranstaltungsportal eventHOS. Weitere Informationen zu dem gesamten Programm des Promotionskollegs sowie zu den Beratungs- und F?rderm?glichkeiten erhalten Sie auf der Homepage.